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Unsere Kompetenz in den (verschiedenen) Industrien basiert auf langjährigen, in-field, internationalen Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb der Märkte, für die wir heute tätig sind.
Unsere Leistungen fokussieren auf Bereiche wie Arbeitgebermarke, Wechselmotivationen, Reduzierung der Fluktuationsraten genauso wie Talent Acquisition und Recruiting. Talent Management Life Cycle und Employee Management Life Cycle genießen die Priorität in unseren Aktivitäten und helfen Ihnen weiterhin erfolgreich zu sein oder zu werden.
2006 gegründet, sind wir unter anderem eine der führenden 200 von 2.000 Personalberatungen (gemäß des BDU) in Deutschland. Wir agieren europaweit. Mit über 700 erfolgreich
besetzten Positionen in Europa in den Bereichen Technicians, Professionals, Management und Executives in insgesamt 9 Industrien stehen wir täglich für „Best in quality, time and cost to fill“.
Als eines der wenigen Unternehmen in diesem Segment kombinieren wir Consulting mit Talent Acquisition und bilden dadurch den kompletten Talent Management Life Cycle ab.
Mit unseren Klienten verbindet uns eine langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Klienten sind nationale und internationale Marktführer, mittelständische Unternehmen sowie ambitionierte Startup Unternehmen und Early Stage Unternehmen. Eine Vielzahl unserer Klienten steht für einen Umsatz von mehr als 1 Mrd. € p.a.
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Als digitalisiertes Unternehmen verringern wir unseren ökologischen Fußabdruck. Unser Papierverbrauch ist nahe 0.
Unsere Management Frauenquote liegt bei 67%.
Wir fördern den Nachwuchs, weil wir Müttern eine Chance geben.
Flexible Arbeitszeiten verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir reduzieren den CO2 Ausstoß. Alle unsere Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice.
Durch den Wegfall des täglichen Arbeitsweges tragen wir zur Verringerung des CO2 Ausstoßes und der dadurch entstehenden Umweltverschmutzung bei.