„It‘s all about people“

Kompetenz basiert auf Erfahrung.
Unsere Erfahrung beruht auf langjähriger Praxis.

Unsere Kompetenz in den (verschiedenen) Industrien basiert auf langjährigen, in-field, internationalen Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb der Märkte, für die wir heute tätig sind.

Wer wir sind

MENSCHEN SIND DAS KAPITAL DES UNTERNEHMENS.

Unsere Leistungen fokussieren auf Bereiche wie Arbeitgebermarke, Wechselmotivationen, Reduzierung der Fluktuationsraten genauso wie Talent Acquisition und Recruiting. Talent Management Life Cycle und Employee Management Life Cycle genießen die Priorität in unseren Aktivitäten und helfen Ihnen weiterhin erfolgreich zu sein oder zu werden.

2006 gegründet, sind wir unter anderem eine der führenden 200 von 2.000 Personalberatungen (gemäß des BDU) in Deutschland. Wir agieren europaweit. Mit über 500 erfolgreich besetzten Positionen in Europa in den Bereichen Technicians, Professionals, Management und Executives in insgesamt 9 Industrien stehen wir täglich für „Best in quality, time and cost to fill“. Als eines der wenigen Unternehmen in diesem Segment kombinieren wir Consulting mit Talent Acquisition und bilden dadurch den kompletten Talent Management Life Cycle ab.

Mit unseren Klienten verbindet uns eine langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Klienten sind nationale und internationale Marktführer, mittelständische Unternehmen sowie ambitionierte Startup Unternehmen und Early Stage Unternehmen. Eine Vielzahl unserer Klienten steht für einen Umsatz von mehr als 1 Mrd. € p.a.

Zahlen und fakten

MAGNIGROUP

2006
Gründung
3
Business Units
9
Industrien
12
Europäische Länder
6
Sprachen

MG|HUMANCAPITAL

500+
Besetzungen von Positionen in den Bereichen:
Technicians 30%
Professionals 40%
Management 20%
Executives 10%
10.000+
geführte Interviews in den letzten 36 Monaten
300+
präsentierte Kandidaten pro Jahr
95%
Besetzungsquote
„24/7“
Verfügbarkeit

MG|CONSULT

40+
Erfolgreich realisierte, innovative Beratungsprojekte
5
Erfolgreich transformierte Employer Brands
1.000
Verifizierte Marktbegleiter in Bezug auf Wechselmotivationsfaktoren
4.000
Überprüfte Unternehmen in Bezug auf White Spaces im Markt

Industrien / Referenzen

Funktionen Trennlinie
Technicians Trennlinie
Professionals Trennlinie
Management Trennlinie
Executives Trennlinie
Referenzen Referenzen

Wie wir arbeiten

Methodisch & analytisch

Transparent & Effizient

Agil & digital

Professionell, Diszipliniert & diskret

International

In den genannten Lokationen wurden erfolgreich Projekte realisiert:

12

Länder

19

Städte

6

Sprachen

Deutsch | Englisch | Französisch | Italienisch | Spanisch | Schwedisch

MAGNIGROUP International

MUT ZUR SOZIALEN KOMPETENZ

Gradient Bar

Digitalisierung

Als digitalisiertes Unternehmen verringern wir unseren ökologischen Fußabdruck. Unser Papierverbrauch ist nahe 0.

Gradient Bar

Gender Balance

Unsere Management Frauenquote liegt bei 67%.

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Mütter

Wir fördern den Nachwuchs, weil wir Müttern eine Chance geben.

Gradient Bar

Work Life Balance

Flexible Arbeitszeiten verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gradient Bar

Homeoffice

Wir reduzieren den CO2 Ausstoß. Alle unsere Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice.

Gradient Bar

Environment

Durch den Wegfall des täglichen Arbeitsweges tragen wir zur Verringerung des CO2 Ausstoßes und der dadurch entstehenden Umweltverschmutzung bei.